- 你好，今天旷工，班长让我明天后天休息，这
- 教师考勤温馨提示语
- 你们碰到过哪些变态的办公室政治
- 领导让你最恶心的事儿是什么
- 工作中，如何制定KPI
- 有哪些一定要知道的社会潜规则
- 12小时制夜班转白班怎么记考勤
- 工资怎么发放
- 明日之后怎么在私人营地打卡
你好，今天旷工，班长让我明天后天休息，这
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教师考勤温馨提示语
1. 亲爱的教师，请您记得准时签到哦，以确保课堂的正常进行。
2. 尊敬的教师，请务必按时到岗，为学生们树立一个良好的榜样。
3. 亲爱的老师，您的到岗是学校运行的基础，请重视您的考勤纪律。
4. 亲爱的教师，每一次正点的签到代表着您的责任心和专业素养。
5. 尊敬的教师，请您准时到岗，为学生们带来更高质量的教学。
6. 亲爱的老师，记得提前安排好行程，确保没有迟到或早退的情况发生。
7. 尊敬的教师，您的签到是学校管理的一部分，也是您对工作的尊重和认真态度的体现。
8. 亲爱的老师，您的准时出勤能够有效地提升教育教学质量，让学生受益匪浅。
9. 尊敬的教师，请您在教学日程安排中务必考虑到自己的签到情况，以确保学校安排的有序进行。
10. 亲爱的老师，您的准时签到是家长、学生及学校对您工作的肯定和认可。请继续保持。
你们碰到过哪些变态的办公室政治
遇到过。
事情发生在我刚退休的时候，干了一辈子工作，一下子退下来，除了睡觉就是吃饭，闲的真是无聊。
恰巧，上级让我去当一个协会的副会长，我欣然允诺。
会长在职时是一个级别不低的干部，长的很有派头，走路仰着脸，说话拉长音，谁办事都评价几句，一看就是个大领导。
可惜工作起来就没法配合了。
他对工作，对任何人，没有什么指示，没有什么具体意见，看似很随和，很接地气。但是不论哪项工作，只要是你干了，在他那准通不过。
一次，协会要组织一个高级培训班，全国性的。
通知来了，办公室先送给他，让他批示，工作怎么展开。
他用眼扫了扫，把通知扔给我说，你们去落实吧！
我觉得事情也不大，说了句，您签字吧？
他说，不用了。
接着，我和一些工作人员就展开了一系列的准备工作，培训地点，宾馆饭店，讲课老师等等，都准备好了，写成材料向他汇报。谁知，他全盘。
培训地点离单位太远，宾馆饭店价格太贵，讲课老师课时费太高。一句话，都不行，都得重来。
他说，我没明白他的意思。
可我说，你没说你是什么意思呀？
官大一级压死人，只好又从头开始。
还有一次，协会要召开一次会议，下会议通知。工作人员小李，把会议通知写出来后交给他，等他批示。
他瞅也没瞅说了句，不就是一个会议通知吗？还用得着我去修改，在网上发布就行了。
哪知，第二天早晨上班，他大发雷霆，与小李大喊大叫说，会议通知格式不对，落款也不应该，公章盖的不是地方。
弄得小李非常尴尬，只好从网上把会议通知撤下来，重新让他修改。
逐渐大家对他了解了，只要有了工作就让他作具体指示。然后，每做一点工作，就向他汇报一次，不厌其烦。
他没有具体指示，我们就谁也不动。
再后来，我一气之下写了辞职报告，自己回家养老了。
领导让你最恶心的事儿是什么
我是进公司工作刚过试用期的新人，领导是个女强人，因为惜才，所以对我们这些年轻的新进员工很是照顾，第一可以为公司增添青春活力，第二新人比较服从管理。
我算是年轻员工里面比较老的了，但刚成为正式员工，首要任务就是要打通上下层关系，上至领导，下至最年轻的新人员工。
这不，领导给了我一次亲密接触的机会，为了这次见面，我把我舍不得穿的西服熨了一遍又一遍，以确保不留一点褶皱。
刚踏入领导家门，便行了一个深鞠躬，领导笑盈盈的过来迎接，忙说来到这里就不用这么见外。
看到我穿得这么正式，领导赶紧让我把外套给脱了，然后过来帮我挂在架子上，便忙着请我到沙发上坐下。
我把礼物放桌子上，领导说不用这么客气的，把这里当自己家就好，别见外。
听她这么说，我也就没有那么拘束了，随后便和领导像老朋友一样寒暄了几句，又聊起了公司。
这时，房门开了，是领导的老公，我赶忙站起来，显得有些紧张。
"这谁啊？这是？"，他对着领导问，脸上有些严肃，我正想介绍自己来着，突然被领导使了个眼色，我便心领神会的闭了嘴。
领导告诉她老公，说是临时请的一个清洁工，家里不是该打扫了嘛！之前那个清洁公司的人太赖，所以换另一个公司的。
领导老公"哦"了一声，领导刚说完，我也配合着附和了几声，但接下来可够我累的了，中午饭没吃着，饿着肚子打扫了一个下午的卫生。
刚坐下来休息，这时领导的婆婆进来了，听说我是清洁公司的，便把我拉到另一套房子打扫，一直忙到了晚上。
回去之后，随便扒了一碗饭，感觉越想越不对劲。
和领导搞好关系，有些时候可以捥拒，但要有个完美的脱不开身的理由，既给对方留了面子，又给自己下了台阶。
等到将来时机成熟了，或者对对方的为人有所了解之后，才更能准确的搞好关系！
工作中，如何制定KPI
KPI，指的是关键业绩指标（ Key Performance Indicators，简称KPI），是反映被考核者关键工作成果完成情况的指标，体现了被考核者对企业的贡献及贡献的程度，通过选取有限的指标来反映最有意义的工作成果和过程。
那我们工作中为何要制定KPI呢？是因为KPI能引导员工行为与公司的整体战略目标保持一致，实现员工行为的“战略制导”，也能使员工明确工作的标准和要求，它为绩效管理和上下级的交流沟通提供了一个客观基础。
那个人的KPI究竟如何制定呢？
个人的KPI可以通过公司战略分解，从岗位职责、公司年度计划、上级交办的临时性重点工作得到，并兼顾个人当期绩效考核的反馈重点。
一个企业的所有员工，都是为实现企业的战略而服务的。因此客观上，个人的KPI从企业的战略分解得到，具体表现为个人的岗位说明书、所在部门或单位的长中短计划、以及上级交办的临时性的重点工作等三方面。
1， 岗位说明书：
岗位说明书包括了岗位基本信息、上下级汇报关系、岗位设置目的、岗位职责简述和详述、关键绩效点、任职资格、能力素质、职业发展规划等内容。所以，员工个人的KPI 可以从根据岗位职责中编制的关键绩效点中来提取。
2， 所在部门或单位的长中短计划：
主要集中在年度、季度、月度计划，具有一定的时间跨度，外化为可预见性的工作。因此，员工个人的KPI 可以通过部门计划的分解落实到个人中来提取。
3， 上级交办的临时性的重点工作：
这里特别强调上级、重点工作和临时性这几个概念。
“上级”的概念是表示对所交办事宜有考核权的人。如果A对B布置了一件重要的临时性工作，但A不考核B，并且也未指定相关人员考核，或者指定的相关人员所能开展的考核流于形式，那么存在了无考核人的现象。这种现象在定性指标上尤为突出。
“重点工作”的概念是表示拟考核的工作不是日常性的事务性的任务。
“临时性 ”的概念是表示拟考核的工作属于突发类的不可预见的任务，否则该工作可以列入年度、季度、月度计划中。
大叔一直强调制定KPI和考核制度对于公司至关重要，所以大家一定要掌握啊！
我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注~
有哪些一定要知道的社会潜规则
1、逢人只说三分话，千万别暴露自己全部实力。
2、实力不够时，就不要强求公平，否则，往往就是自取其辱。
3、你不必去迁就所有人，在乌鸦的世界里，天鹅都是有罪的。
4、越是表面对你好的人，越有可能会坑你。
5、当利益足够大的时候，大多数关系都经不住考验。
6、最牢固的人脉关系是金钱关系。
7、一个人总是独来独往，没有什么朋友，那你可不要小看他。
8、如果对方没有明确的答应你，那已经就是委婉的拒绝了。
9、不要拿别人的缺陷去开玩笑，关系再铁也不行。
10、越是和你亲近的人，越是受不了你突然的变好。
11、在地位不对等的交往中，不要指望对方会尊重你。
12、合伙的买卖没有干长远的，自古以来都是如此。
13、不要随便把自己的秘密告诉别人。
14、不要试图依赖任何人，任何人都不如你自己可靠。
15、不要随便评论别人。
16、让人闭嘴的，往往不是道理，而是身份或者地位。
17、一定要小心突然升温的友情，事出反常必有妖。
18、不管对方怎么恳求你，都不要去插手他的家务事儿。
19、不要把好事情告诉太多的人，没有几个人是真正为你高兴。
20、“装傻”要比显摆自己多厉害更容易适应一个新环境。
21、一定要学会赞美，不管是人前还是人后，都能让你交到朋友。
22、人因受到的伤害而变得成熟，而不是因为年龄的增加。
23、不要把同事当朋友，不要给朋友打工。
24、唾手可得的东西，没人会珍惜。恰到好处的冷漠，反而会让人心生欢喜。
25、除了你的至亲，没人真的想让你过得比他好。
26、不要对任何人有过度的期待，人走茶凉才是人际关系的常态。
27、不要戳穿任何人，面子是天大的事。
28、如果一个人在你面前说另一个人的坏话，你不要说话，保持微笑就好了。
29、经济水平不是一个档次的人很难成为真朋友。
30、各取所需才是世界上最靠谱的买卖。
12小时制夜班转白班怎么记考勤
按制正常正规的倒班人员12小时制是四班倒，一般倒班人员有二种倒班制。
第一种是假如说1号白班，2号就是夜班，3号休息，4号白班，5号夜班，6号7号8号休，考勤上1号2号画上对勾，3号写上休息，4号5号画对勾，7.8.9号写上休。
另种倒班是1号白班，2号夜班，4号5号休息。考勤上1号2号画上对勾，4.5号写上休。循环往复。
工资怎么发放
有条件的正常发放，小微企业可以按最低工资标准待遇发放
明日之后怎么在私人营地打卡
1、营地每天新增出勤任务,可在庄园留言板查看,完成出勤任务除了增加出勤数外,还可以获得额外的任务奖励;
2、参与营地巡逻、军事演习和出勤任务可获得出勤数，每种玩法每人每日只可获得1点出勤数;
3、营地出勤数调整为按周累计,累计到一定数量后可以获得奖励,奖励在庄园留言板处领取;
4、每种奖励每周只能领取一次,每周一凌晨3点重置出勤数,未领取的奖励将通过邮件发放;
5、市长及拥有权限的官员,可在庄园留言板处提前设置第二天的营地出勤任务;
6、个人出勤数位于营地出勤榜排名前五名的幸存者,还可以获得限时称号勤劳的小蜜蜂
